Uma das áreas mais importantes de uma empresa é, sem dúvida, a gestão de funcionários, ou mais precisamente, o Departamento Pessoal.

É nesta área, por exemplo, que vamos encontrar algumas atividades empresariais básicas, como o pagamento de salários, o agendamento de férias e o cumprimento da jornada de trabalho.

Para estruturar um departamento pessoal é preciso entender que sem ele, seu negócio pode ficar prejudicado, pois podem ocorrer atrasos em pagamentos de salários, férias, podem ocorrer erros na documentação de rescisão de um colaborador, entre outras situações que podem ser desagradáveis e gerar desconforto.

Uma assessoria de departamento pessoal também é importante para orientar a empresa quanto aos encargos ou contribuições relativas a pessoal e alterações na legislação trabalhista.